Il Nostro Impegno in FIT
In FIT, siamo fermamente convinti che l’etica d’impresa e la compliance siano fondamentali per costruire un futuro sostenibile ed abbracciano tutti i nostri stakeholder, dai nostri clienti ai dipendenti, fino ai partner commerciali.
Etica d’Impresa
Una Questione di Valori
Operare con integrità e trasparenza è al centro della nostra cultura aziendale.
In ogni decisione che prendiamo, seguiamo principi etici che promuovono una condotta equa, responsabile e rispettosa.
Per noi, l’etica d’impresa non è solo una scelta, ma un impegno concreto verso:
- Responsabilità sociale: Siamo attenti alle esigenze della comunità e alla salvaguardia dell’ambiente, integrando soluzioni sostenibili nei nostri processi produttivi.
- Correttezza e trasparenza: Operiamo in modo chiaro e trasparente in tutte le nostre relazioni, siano esse interne o esterne.
- Rispetto delle persone: Valorizziamo la diversità e ci impegniamo a creare un ambiente lavorativo inclusivo e rispettoso dei diritti di tutti i nostri collaboratori.
Compliance
Un Fondamento Indispensabile
La compliance, ovvero il rispetto delle normative e delle leggi vigenti, è parte integrante del nostro modo di operare.
In FIT, ci assicuriamo che ogni attività venga svolta in conformità con le normative nazionali e internazionali applicabili al nostro settore.
Alcuni dei principali ambiti su cui ci concentriamo sono:
- Normative ambientali: Lavoriamo per ridurre al minimo il nostro impatto ambientale, rispettando le regolamentazioni in materia.
- Privacy e sicurezza dei dati: Trattiamo con la massima riservatezza i dati dei nostri clienti e partner, garantendo il pieno rispetto delle normative in materia di protezione dei dati.
- Salute e sicurezza: Mettiamo al primo posto la sicurezza dei nostri dipendenti, attuando politiche e procedure rigorose per prevenire incidenti e promuovere un ambiente di lavoro sano e sicuro.
Il Nostro Impegno Continuo
In FIT, l’etica e la compliance sono principi che guidano ogni nostra azione quotidiana.
Attraverso una formazione costante e il monitoraggio dei nostri processi, ci impegniamo a mantenere i più alti standard di integrità, garantendo che la nostra azienda non solo rispetti le leggi, ma agisca sempre nel miglior interesse di tutti i suoi stakeholder.
Essere responsabili significa non solo conformarsi alle normative, ma anche operare con un forte senso etico che contribuisca a costruire relazioni di fiducia e a promuovere il benessere collettivo.
Questo è il nostro impegno, ogni giorno.
Speak Up
Il programma “Speak Up” di Carrier offre molteplici canali di comunicazione per la segnalazione di violazioni effettive, sospette o potenziali del nostro Codice Etico attraverso una singola piattaforma accessibile, tramite un numero gratuito o invio web.
Entrambe le opzioni consentono la segnalazione anonima di tali preoccupazioni.
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Modello 231
FIT Service S.p.A. adotta il Modello di organizzazione, gestione e controllo ai sensi del D. Lgs 231/01
Secondo la disciplina italiana della responsabilità amministrativa degli enti per fatti di reato contenuta nel D.Lgs. n. 231/2001, gli enti – tra cui le società di capitali – possono essere ritenuti responsabili, e quindi subire sanzioni pecuniarie e/o interdittive (oltre che la confisca del prezzo o del profitto del reato), in relazione a taluni reati commessi o tentati nell’interesse o a vantaggio degli enti medesimi.
Tale responsabilità ha carattere autonomo rispetto a quella della persona fisica che ha materialmente commesso il reato.
Al fine di adeguarsi alle previsioni del D.Lgs. n. 231/2001 e, in generale, di assicurare il rispetto della legge, nonché dei principi di correttezza e trasparenza nello svolgimento delle attività sociali, con delibera del 30 marzo 2018 il Consiglio di Amministrazione di FIT Service S.p.A. ha adottato un Modello di Organizzazione, Gestione e Controllo idoneo a prevenire la commissione dei reati indicati dal D.Lgs. n. 231/2001 quale presupposto della responsabilità amministrativa dell’ente.
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Chiunque voglia inoltrare una segnalazione potrà farlo mediante i seguenti canali:
IN FORMA SCRITTA
Mediante l’utilizzo delle cassette di posta dislocate nelle varie sedi FIT con le modalità indicate nella procedura.
IN FORMA ORALE
Lasciando una registrazione sulla casella vocale dedicata, al numero di tel. +39 0442 185 1042, riservato all’ascolto del solo Gestore della Segnalazione.
DI PERSONA
Chiedendo un incontro personale con il Gestore della Segnalazione, inviando una richiesta alla seguente email [email protected]