Etica d’Impresa

Una Questione di Valori

Operare con integrità e trasparenza è al centro della nostra cultura aziendale.

In ogni decisione che prendiamo, seguiamo principi etici che promuovono una condotta equa, responsabile e rispettosa.

Per noi, l’etica d’impresa non è solo una scelta, ma un impegno concreto verso:

• Responsabilità sociale: Siamo attenti alle esigenze della comunità e alla salvaguardia dell’ambiente, integrando soluzioni sostenibili nei nostri processi produttivi.
• Correttezza e trasparenza: Operiamo in modo chiaro e trasparente in tutte le nostre relazioni, siano esse interne o esterne.
• Rispetto delle persone: Valorizziamo la diversità e ci impegniamo a creare un ambiente lavorativo inclusivo e rispettoso dei diritti di tutti i nostri collaboratori.

Compliance

Un Fondamento Indispensabile

La compliance, ovvero il rispetto delle normative e delle leggi vigenti, è parte integrante del nostro modo di operare.

In FIT, ci assicuriamo che ogni attività venga svolta in conformità con le normative nazionali e internazionali applicabili al nostro settore.

Alcuni dei principali ambiti su cui ci concentriamo sono:

• Normative ambientali: Lavoriamo per ridurre al minimo il nostro impatto ambientale, rispettando le regolamentazioni in materia.
• Privacy e sicurezza dei dati: Trattiamo con la massima riservatezza i dati dei nostri clienti e partner, garantendo il pieno rispetto delle normative in materia di protezione dei dati.
• Salute e sicurezza: Mettiamo al primo posto la sicurezza dei nostri dipendenti, attuando politiche e procedure rigorose per prevenire incidenti e promuovere un ambiente di lavoro sano e sicuro.

Il Nostro Impegno Continuo

Modello 231

Modello di Organizzazione, Gestione e Controllo ai sensi del D.lgs. 231/2001 di FIT Service S.p.A., Codice Etico e nuovo sistema di segnalazione whistleblowing

FIT Service S.p.A. adotta il Modello di Organizzazione e Gestione secondo quanto previsto dal Decreto Legislativo 231/2001. Questa normativa ha introdotto la responsabilità amministrativa degli enti per i reati commessi nel proprio interesse o vantaggio da persone che a vario titolo operano all’interno dell’organizzazione aziendale (amministratori, dirigenti, dipendenti etc.). La responsabilità dell’ente si aggiunge a quella penale della persona fisica che ha realizzato il reato e comporta l’applicazione di sanzioni a carico della società (dalle sanzioni pecuniarie all’interdizione all’esercizio dell’attività aziendale).

Il Modello comprende tutte le regole e le procedure che FIT Service si è data per la propria organizzazione e per mitigare il rischio di commissione dei reati presupposto al proprio interno, così da evitare di incorrere in sanzioni.

È essenziale che il Modello rifletta costantemente l’operatività aziendale e quindi che sia aggiornato e attuato efficacemente. Per questo motivo, a seguito delle modifiche normative e organizzative avvenute successivamente all’aggiornamento del Modello del 28 maggio 2024, e in particolare in considerazione dell’acquisizione della Società da parte di Ariston Group, è stata elaborata una nuova versione approvata dal Consiglio di Amministrazione di FIT Service il 1° luglio 2026.

Al Modello è allegato il Codice Etico di Ariston Group che ne costituisce parte integrante e che stabilisce i principi e i valori ai quali devono attenersi tutte le persone che collaborano in e per FIT Service.

Inoltre, FIT Service ha fatto proprio il sistema whistleblowing di Ariston Group (e le relative policy e procedure) per segnalare eventuali violazioni del Modello o del Codice Etico, condotte illecite o contrarie alla normativa europea.

Per qualunque necessità o chiarimento in merito all’applicazione delle regole contenute nel Modello, è possibile contattare l’Organismo di Vigilanza di FIT Service S.p.A. all’indirizzo [email protected] o la funzione Group Legal & Corporate Affairs di Ariston Holding N.V ([email protected]).

Di seguito il link per scaricare il documento del sistema di compliance 231 di FIT Service S.p.A.:

➜ Modello di Organizzazione, Gestione e Controllo Fit Service S.p.A. (Parte Generale)

➜ Codice Etico Ariston Group

➜ Piattaforma Whistleblowing

➜ Informativa sulla privacy – Whistleblowing

➜ Policy Whistleblowing